En tant que Chef d'Équipe, vous serez à la tête d'une équipe de trois collaborateurs et aurez pour mission de garantir la bonne réalisation des projets de Ravalement de façade, d'Isolation Thermique par l'Extérieur ou de travaux d'intérieur.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et superviser les chantiers d'ITE
- Assurer la coordination et la répartition des tâches au sein de votre équipe
- Participer au travail à effectuer sur le chantier
- Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais
- Être en communication permanente avec votre conducteur de travaux
- Vous possédez une expérience significative dans les métiers de façade (3 ans minimum, 5 ans souhaités).
- Vous participez aux travaux de façade.
- Vous savez diriger votre équipe et la motiver pour un résultat irréprochable.
- Sens de l'organisation et de la rigueur indispensables.
- Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe
Salaire motivant à négogier pendant l'entretien.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter,Adapter son intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en oeuvre,Animer, coordonner une équipe,Appliquer des peintures,Corriger un support à enduire,Evacuer et trier des déchets, des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Implanter une zone de chantier,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Peindre des surfaces et supports visuels,Poser et fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières, ...,Poser les gouttières PVC,Préparer et appliquer un revêtement d'imperméabilité non-armé,Préparer et poser un revêtement d'imperméabilité armé en toile de verre,Préparer la peinture,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Enlever un ancien revêtement,Nettoyer un support maçonné,Régler la machine à projeter,Adapter son intervention au type de paroi à isoler et à la technique d'isolation à mettre en oeuvre,Animer, coordonner une équipe,Appliquer des peintures,Corriger un support à enduire,Evacuer et trier des déchets, des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Implanter une zone de chantier,Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Peindre des surfaces et supports visuels,Poser et fixer des profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières, ...,Poser les gouttières PVC,Préparer et appliquer un revêtement d'imperméabilité non-armé,Préparer et poser un revêtement d'imperméabilité armé en toile de verre,Préparer la peinture,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).