Au sein de l'équipe éducative composée de personnel pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, assistante sociale ) intervient sous la forme d'une prise en charge globale des personnes hébergées.
Chaque membre de l'équipe éducative est référent de 6 à 7 familles dont il assure l'accompagnement social et éducatif individualisé en coordonnant les interventions internes et externes avec le reste des équipes (EJE, Infirmière ).
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un/une REFERENT SOCIO-EDUCATIF
Avec pour missions - Fonction éducative et sociale :
- Suivi administratif : Accès et maintien des droits
- Accompagnement vers l'insertion : Identifier et valoriser les potentialités d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagnement social et éducatif : Favoriser l'épanouissement de la mère et des liens « mère-enfant »
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant et les liens mère/enfant. Elaboration du projet éducatif en collaboration avec l'équipe d'EJE (Educatrice de Jeune Enfant)
- Préparer le départ en hébergement autonome en lien avec le référent logement
-
Statistiques en fin ou début d'année
- Participation à l'élaboration du Rapport d'activité annuel des deux structures
CDD 1 mois (remplacement maladie)
37h30 - par semaine hebdomadaire ouvrant droit à des jours RTT
Convention collective 31 octobre 1951
Déplacements commune Marseille et départementaux ponctuels-permis B souhaité (non exigé)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.