Les missions du poste
Réf de l’offre : TS /CHUHAUTEVILLE/06032025
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Type de contrat : CDD (4 mois)
Lieu d’intervention : CHU Diffus/ Hauteville, Paris 10ème
Le CHU diffus est situé dans le 10ème arrondissement et accueille des familles composées de couples avec enfants ou de femmes en situation de monoparentalité. Les ménages sont composés de 2 à 5 personnes. Le travailleur social est garant de l’accompagnement social global, il soutient les ménages dans toutes les ouvertures de droits nécessaire. La mission principale est la mise à l’abri avec un accompagnement individualisé. Le bureau du travailleur social se situe métro Louis Blanc et le CHU diffus se situe métro Goncourt. 3 visites à domicile par semaine.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Il est en charge de :
- Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations des personnes accueillies
- L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits
- L’accompagnement vers l’autonomie (aide éducative budgétaire, recherche de logement)
- La veille des outils informatiques
Profil :
- Titulaire d’un diplôme d’État travailleur social (DEAS, DEES, CESF);
- Capacité d’évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies
- Sens de l’observation, de l’analyse, de réflexion et du travail en équipe
- Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.)
- Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités
- Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l’outil informatique et du logiciel SISIAO sont indispensables
- Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée.
Rémunération :
- Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% (coef 479 de la CCN51)
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois
- Prime décentralisée (3%)
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP
- Parcours professionnalisant/mobilité interne
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50%
- Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 110€/an
Adressez votre candidature à manon.butin@casp.asso.fr