Postée il y a 9 heures
Je recrute actuellement un Lead Engineer pour une start up dans la fintech qui vient de lever plusieurs millions.
Ils ont fait le choix de recruter une équipe de seniors avec un bon niveau technique, toute l'équipe a à minima 7 à 8 ans d'expérience et chaque personne est responsable d'un produit.
En travaillant pour eux, vous travaillerez sur des problématiques de maintenabilité, de performance, de scalabilité, de sécurité (forcément en travaillant avec des données bancaires, on ne peut pas faire n'importe quoi).
Ils cherchent une personne à même de prendre des décisions techniques, ayant envie de s'engager dans une aventure entrepreuneuriale, avec une attention particulière portée aux bonnes pratiques. Ils réfléchissent à mettre en place une archi CQRS et du DDD. Forcément, quelqu'un qui aurait de l'expérience sur ces sujets, sur RabbitMQ ou encore Kafka serait un gros plus.
La stack est centrée su r Ruby on Rails, Python pour la data et Stimulus côté front.
Le rythme de télétravail est de 2 à 3 jours par semaine, l'entreprise est située à Paris.
La fourchette salariale est comprise entre 70 et 90K.
Pourquoi venir travailler pour ce client ?