Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.
Au sein de la Direction des Risques situé à notre siège à Paris, vous contribuez à :
- Accompagner les contrôleurs internes permanents et conformité (CIPC) dans la gestion du dispositif de contrôle interne de leur direction au quotidien, notamment dans l'appropriation des règles de contrôle interne, l'utilisation de l'outil, l'extraction des données nécessaires à la production des travaux de synthèse annuelle, préparation des comités, production de rapports à destination des instances
- Evaluer les contrôles permanents de niveau 2 de la Direction des Risques et du Contrôle de gestion
- Contribuer à la réalisation du référentiel de conformité de la Direction des Risques et du Contrôle de gestion et assurer sa mise à jour
- S'assurer de la mise à jour des référentiels de conformité par les différentes directions sur le volet contrôle
- Réaliser des études, analyses pour répondre à des demandes ponctuelles ou spécifiques
- Participer à la préparation des comités relevant du contrôle interne permanent
- Administration de l'outil de gestion du risque opérationnel et contrôle interne (eFront Ready)
- Gestion des utilisateurs et des habilitations associées : profils, habilitations, gestion des groupes
- Gestion de l'ensemble des fonctionnalités outils liées aux objets présents dans l'outil (processus, risques, contrôles : création, validation, planification, modification)
- Génération des rapports
- Gestion par import
- Formation à l'utilisation de l'outil pour les nouveaux utilisateurs
- Assistance à l'utilisation de l'outil pour les contrôleurs internes permanents
- Niveau Bac +5, spécialisation Audit et Contrôle;
- Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires;
- Vous maîtrisez Solvabilité II et le Pack Office;
- Vous pouvez vous exprimer en Anglais sans difficulté;
- Vous possédez une bonne communication orale et écrite ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
- Une maîtrise de l'outil eFront serait un plus.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
- Niveau Bac +5, spécialisation Audit et Contrôle;
- Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires;
- Vous maîtrisez Solvabilité II et le Pack Office;
- Vous pouvez vous exprimer en Anglais sans difficulté;
- Vous possédez une bonne communication orale et écrite ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
- Une maîtrise de l'outil eFront serait un plus.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.