Le chargé des relations sociales contribue à la mise en œuvre de la politique relations sociales du Groupe afin d’améliorer la qualité du dialogue social.
Il/elle participe à l’organisation des instances représentatives du personnel et réalise des études RH afin d’appuyer et de conseiller les directeurs opérationnels, le DRH ou/et la filière RH.
Les missions :
Contribuer à la mise en œuvre la politique Relations Sociales
Contribue à l’organisation des instances, à la préparation des dossiers, s’assure de leur qualité et de leur conformité réglementaire
Contribue à la communication sur les accords nationaux et prépare les instances de suivi locales
Contribue à la diffusion de la communication à l’égard des instances représentatives du personnel
Participe à l’organisation des élections professionnelles
Alimente, suit et analyse les tableaux de bord et indicateurs
Contribuer à la qualité du dialogue social
Gère les demandes d’audience, les préavis et protocoles de sortie de grève
Traite les alertes des partenaires sociaux
Assure une veille sur le climat social et notamment sur les éventuels risques sociaux
Apporter conseil et contribuer à l’animation des acteurs du dialogue social
Conseille les acteurs du dialogue social en matière de relations sociales, droit syndical et droit de grève
Conseille les porteurs de projets dans l’élaboration des dossiers et le respect de la méthode de conduite du changement
Vous êtes reconnu pour votre connaissance des relations sociales.
Vos principales compétences :
Analyse et discernement
Coopération et ouverture
Culture RSE
Orientation client et résultats
Bonne capacité rédactionnelle
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