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Envie d’intégrer une entreprise de haute technologie française innovante ?
Pionnier dans les technologies infrarouges, HGH Systèmes Infrarouges (plus de 100 personnes dans le monde) est une référence Internationale de l’optronique pour les secteurs de la sécurité, de la défense, de la recherche et de l’industrie.
Capable de concevoir des produits d’un bout à l’autre de la chaine (de la conception à la fabrication et du matériel au logiciel), HGH n’a cessé de croitre et dispose aujourd’hui de compétences techniques reconnues à l’international puisqu’HGH réalise aujourd’hui plus de 85% de son CA à l’export !
Présent en France et à l’étranger (USA, Asie, Moyen-Orient), le Groupe dispose aujourd’hui de deux centres R&D (à Igny, en région parisienne, en plein cœur de la Vallée de l’Optique et au Texas).
L’ADN d’HGH est simple : des équipes à taille humaine agiles, des produits toujours plus innovants avec un investissement fort en R&D, de nombreuses évolutions de poste boostées par une croissance pérenne.
Au quotidien, HGH c’est la convivialité autours de moments de partage tels que des tournois sportifs, son séminaire d’entreprise en Europe, son barbecue estival … Et tout cela dans un bon esprit d’équipe, l’une des valeurs fortes de la Société labellisée Happy@work.
Dans un contexte d’augmentation d’activité et d’un départ en retraite au sein de l’équipe, nous recherchons un.e Ingénieur.e Mise au Point pour les caméras de surveillance infrarouges panoramiques de la ligne Wide Area Surveillance (WAS).
Rattaché.e au Responsable de la Ligne de Production WAS, vous êtes l’interlocuteur/trice de référence pour toutes les problématiques électroniques des caméras de surveillance infrarouges panoramiques (Spynels).
Votre rôle est d’améliorer les réglages et tests des produits de la ligne à laquelle vous êtes rattaché.e afin de pouvoir livrer nos clients avec la qualité attendue en respectant les délais de livraisons.
Respecter le plan de production en fonction des moyens humains, matériels
Analyser les faits techniques rencontrés lors de la mise au point et identifier les dysfonctionnements au travers de diagnostics ;
Apporter les solutions techniques pour finaliser l’étape de mise au point et de calibration ;
Optimiser les méthodes de mise au point des produits (élaboration de nouveaux outillages sur mesure, de procédures, rédaction et corrections d'instructions de travail...)
Participer à la l’industrialisation de votre ligne de produit au travers de votre expertise technique en électronique en lien avec l’équipe R&D.
Rédiger et mettre à jour des documents de production.
Effectuer un reporting d’activité au Responsable de ligne de production WAS et tenir à jour l’avancement des travaux réalisés sur l’ERP.
Diplômé.e d’une école d’ingénieur en électronique, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative similaire en production ou en industrialisation.
Vous avez des connaissances fondamentales en électronique (composants, technologies, principes de conception, programmation embarquée) qui vous permettront de comprendre l’architecture et la fonctionnalité de chacune des composantes de nos produits.
Vous avez, idéalement, des compétences en électronique numérique et analogique, l’analyse des signaux, la pré amplification. Vous savez programmer les composants en C et en VHDL.
Votre niveau d’anglais technique vous permet, notamment, de lire des datasheets ou d’échanger avec des fournisseurs internationaux.
La rigueur, la méthodologie et le soin sont des qualités indispensables pour ce poste.
Curieux.se avec une bonne culture technico-scientifique, reconnu.e pour votre capacité à atteindre un consensus technique, vous êtes force de proposition et appréciez de travailler en équipe sur des solutions innovantes.
Labellisé « Happy@work», HGH s’engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tous en garantissant l’égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières.
CDI basé à Igny (91) à 15 mn à pied du RER C Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B). Parking gratuit à côté de l’entreprise.
Possibilité de télétravail occasionnel
Rémunération fonction du niveau d’expérience (fixe + participation et intéressement) + titres restaurant + RTT+ Forfait mobilité durable + avantages CSE + couverture santé avantageuse (ex : mutuelle individuelle ou familiale)