Senior Product Designer

Les missions du poste

Souhaitez-vous intervenir en tant que Product Designer chez nos clients, là où les idées prennent vie ?

Vos missions (si vous les acceptez ) :

• Concevoir des produits digitaux qui allient technologie de pointe et expérience utilisateur mémorable, en travaillant directement chez nos clients pour comprendre au mieux leurs besoins
• Créer des interfaces et des parcours utilisateurs sur-mesure, en étroite collaboration avec des développeurs/PO/ PM
• Participer à des sessions de co-création et transformer les retours clients en prototypes bluffants
• Être le garant des projets UX/UI, de l’esquisse à la livraison finale, tout en restant au plus proche des équipes chez nos clients
• Utiliser vos super-pouvoirs pour respecter les deadlines et garantir un design d'exception dans des environnements exigeants

Profil recherché :

• Vous avez +5 ans d’expérience à créer des designs qui captivent et qui répondent aux besoins réels des utilisateurs
• Maîtrise parfaite de Figma
• Vous savez concevoir des solutions UX/UI tout en collaborant avec des équipes sur le terrain chez le client
• Vous aimez le travail en mode agile et vous savez collaborer de manière fluide avec des équipes pluridisciplinaires
• Vous savez allier innovation et pragmatisme pour répondre aux attentes métier et business
• Et vous maîtrisez la langue de Shakespeare !

Comment postuler :

Envoyez votre CV et portfolio (on veut voir vos meilleures créations !)

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.