Postée il y a 49 jours
Contrat à durée indéterminée
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous.
Rattaché à la Directrice recrutement et marque employeur, vous prenez en charge l’ensemble des opérations de recrutement en véritable Business Partner des managers de nos Business Units et sites industriels.
Votre culture du résultat, votre proactivité et votre sens du conseil vous permettent de réussir dans cette fonction.
Au programme, des missions aux petits oignons :
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Accompagner les managers sur la définition et l’expression de leur besoin,
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Formaliser les impacts de ces recrutements sur les organisations et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs RH,
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S’assurer de l’efficacité organisationnelle des recrutements avec rigueur et néanmoins, avec agilité,
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Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards,
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Mener un travail de sourcing sur les plateformes adéquates,
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Analyser les candidatures, réaliser les entretiens de présélection,
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Participer aux entretiens de recrutement avec les managers,
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Accompagner la finalisation des process de recrutement,
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Suivre les indicateurs de performance propres au recrutement,
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Participer à la montée en compétences collective, via le partage de votre expérience et de vos bonnes pratiques à vos collègues,
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Proposer des améliorations de process et d’organisation au service, participer aux démarches d’amélioration continue,
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Contribuer aux projets liés au recrutement (mobilité, marque employeur, relations écoles, suivi des intégrations, etc.).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites, dans un périmètre proche de votre site de rattachement.
Vous êtes :
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Doté d’une expérience réussie en recrutement, sur des profils variés et sur des fonctions de cadres et non-cadres. Votre expérience vous confère une réelle capacité d’autonomie sur votre organisation et la gestion de vos priorités quotidiennes,
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Force de proposition et votre implication fait de vous un contributeur important de l’équipe et de son fonctionnement, dans une organisation où le travail collaboratif et l’agilité sont de mises,
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Reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute et de conseil. Vous avez une bonne capacité à cadrer un besoin et un process, auprès d’interlocuteurs variés.
Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d’évolution ?
Postulez et rejoignez les passionnés du bon !
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
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Un poste à pourvoir en CDI, basé à Chaponnay (69),
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Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
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Une prime individuelle annuelle,
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Un statut cadre avec 12 jours de RTT,
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520 € de bons d’achat par an,
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Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
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Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
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Une mutuelle familiale avantageuse.
Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.