Dans le cadre du développement de notre équipe d'intervenants, nous cherchons un infirmier indépendant (H/F), pour des activités possibles sur le territoire du Pas-de-Calais (62), à proximité de votre domicile.
Vous aurez pour principale mission l'animation d'ateliers collectifs de prévention santé, à destination d'un public de séniors autonomes. Thème phare proposé par nos infirmiers et infirmières : "Se soigner et renforcer ses défenses immunitaires", sur le bon usage des médicaments et la prévention liée au système immunitaire.
La démarche de nos actions s'appuie sur une méthode pédagogique positive, des programmes éprouvés depuis plusieurs années.
Qualités et compétences :
Pédagogie, aisance à l'oral (ou appétence pour l'exercice)
Diplôme d'infirmier
Idéalement connaissances en gériatrie
Processus de recrutement :
Un pré-entretien téléphonique (15 minutes)
Un entretien par visioconférence (45 minutes)
Rémunération :
Statut autoentrepreneur : 40€/h
+ forfait kilométrique
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.