Les missions du poste

13 HABITAT
En lien direct avec son équipe et les locataires, l'Adjoint Responsable Territorial est garant de la gestion technique et de proximité et administrative sur le périmètre de l'agence avec une équipe de collaborateurs dédiés.
Au-delà du management de son équipe, sur son périmètre d'intervention, ses missions consistent notamment :
Sur le volet maintenance et Technique du patrimoine :
Il analyse et garantit le suivi de la réclamation, ordonne l'exécution des travaux et en assure le contrôle.
Il pilote les travaux à la relocation dans le respect des budgets.
Sur le GE/GR ainsi que sur les programmes spécifiques, il contribue à la définition des besoins et des priorités, il fait effectuer les travaux et s'assure de la mise à jour du Getal.
Il contribue à la réflexion autour des dossiers de réhabilitation en termes de besoins et de programmation et contribue à la communication autour des travaux.
Sur le volet proximité :
Il participe à la définition de la politique d'entretien du patrimoine et en contrôle le respect.
Il garantit l'application des procédures sécurité relatives aux installations.
Il est l'interlocuteur privilégié sur les problématiques relevant des Pôles Sûreté/Incivilités
Sur le volet Gestion administrative :
Il analyse les besoins en matière d'entretien courant, gros entretien, grosses réparations, travaux à la relocation.
Il garantit le traitement administratif, budgétaire et comptable des opérations et le suivi des budgets correspondants.
Il engage les dépenses et en autorise le paiement conformément à sa délégation de signature.
Il contribue à définir des indicateurs de suivi d'activité.
Il garantit le traitement des sinistres.
Il est garant des frais de gestion sur son périmètre d'intervention.
Il anime des réunions d'amicales de locataires et contribue à améliorer les conditions de vie de nos locataires par la mise en place de partenariats
Il participe aux Assemblées Générales de copropriétés.
De formation Bac +3/4 en Gestion immobilière, Gestion des entreprises ou expérience significative,
Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique,
Leadership, capacité à manager,
Qualités relationnelles,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Autonomie, réactivité et sens des priorités,
Permis B exigé

Le profil recherché

De formation Bac +3/4 en Gestion immobilière, Gestion des entreprises ou expérience significative,
Maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique,
Leadership, capacité à manager,
Qualités relationnelles,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Autonomie, réactivité et sens des priorités,
Permis B exigé

Lieu : Marseille
Contrat : CDI
Salaire : 45 000 € par an
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