Talysio
Postée il y a 24 heures
Rejoignez notre entreprise, un acteur reconnu dans le domaine de la gestion des ressources humaines, et contribuez à notre succès grâce à vos compétences en gestion de la paie. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable d'un ensemble diversifié de missions essentielles :
Vous traiterez et gérerez l'intégralité du processus de paie à l'aide du logiciel GP Link, incluant la collecte et la vérification des informations nécessaires. Vous garantirez la conformité aux réglementations légales en vigueur, en vous tenant informé des évolutions législatives relatives au droit social et fiscal. La rigueur sera votre alliée pour assurer le bon alignement entre les données fournies par les différents services (RH, financier) et le traitement final des bulletins de salaire.
Par ailleurs, vous établirez les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance) ainsi que les soldes de tout compte lors des départs d'employés. Vous apporterez une assistance aux salariés pour toute question relative à la paie ou aux charges sociales. L'objectif est également de collaborer avec nos partenaires externes pour l'audit de paie annuel afin d'optimiser nos processus internes.
Vous participerez activement au développement continu d'outils et procédures relatifs à votre fonction pour améliorer l'efficacité et l'exactitude du service fournit par notre département. A cela s'ajoute un rôle clé de support auprès des autres membres dans l'adoption du logiciel gxp link qui devient central au sein de nos pratiques.
Enfin, vous contribuerez régulièrement à des projets transversaux liés à l'évolution digitale interne qui ont un impact direct sur la gestion salariale.
Les candidats doivent démontrer leur expertise dans le domaine ainsi qu'une capacité avérée à évoluer dans un environnement multitâche agile. Les compétences requises sont :
- Maîtrise parfaite du logiciel GP Link
- Connaissance approfondie en législation sociale
- Capacité à traiter et analyser large volume données quantitatives
- Sens aigu du détail
- Compétences organisationnelles efficaces
- Excellente communication interpersonnelle
- Résolution intellectuelle rapide face diversification problématiques détenues quotidiennement
Idéalement soutenu par diplôme Bac +2 spécialisé (Ressources Humaines etc.) ou encore avec formations beaucoup similaires enrichissant capacités techniques quelles soient
Les candidats doivent démontrer leur expertise dans le domaine ainsi qu'une capacité avérée à évoluer dans un environnement multitâche agile. Les compétences requises sont :
- Maîtrise parfaite du logiciel GP Link
- Connaissance approfondie en législation sociale
- Capacité à traiter et analyser large volume données quantitatives
- Sens aigu du détail
- Compétences organisationnelles efficaces
- Excellente communication interpersonnelle
- Résolution intellectuelle rapide face diversification problématiques détenues quotidiennement
Idéalement soutenu par diplôme Bac +2 spécialisé (Ressources Humaines etc.) ou encore avec formations beaucoup similaires enrichissant capacités techniques quelles soient