L'ENTREPRISE :
VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité.
Nous recrutons un formateur POEC Aide Soignant (H/F) sur notre site de Dax (40)
Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel 65% du 06/03/2025 au 03/06/2025.
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
- Vous êtes professionnel dans le secteur du service à la personne ou de l'action sociale, votre rôle sera d'assurer la préparation des apprenants aux compétences de base du secteur de la santé et à l'entrée en formation qualifiante et/ ou de les professionnaliser grâce à l'acquisition de compétences en lien avec le métier visé dans le cadre du POE Collective:
- Accueillir et intégrer le groupe
- Réaliser le positionnement des compétences de base
- Réaliser un entretien diagnostic
- Accomplir un bilan collectif mi-parcours avec les partenaires (tuteurs, OPCO...)
- Assurer un accompagnement socio-professionnel
- Réaliser un bilan collectif final en présence des partenaires (tuteurs, OPCO...)
- Valider le projet professionnel
- Informer le stagiaire sur les suites de parcours possibles et les différents métiers afin de sécuriser son parcours professionnel.
- Les fondamentaux en droit du travail
Préparer les stagiaires aux séquences suivantes:
- Connaître l'environnement des établissements et services sociaux et médico sociaux
- Connaître les publics accueillis et les bases de la posture professionnelle de l'ASH
- Identifier et décrire les principes de base en matière d'hygiène, sécurité, ergonomie et manutention.
- Savoir réaliser les tâches liées au service de restauration
- Savoir traiter le linge hospitalier et la réfection du lit
- Connaître l'utilisation des produits d'entretien professionnels
- Comprendre la gestion des stocks
- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
- Comprendre la place de l'ASH dans son environnement professionnel
- Développer les compétences clés
PROFIL SOUHAITÉ :
- De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience d'infirmier(e), aide soignant(e) ou aide à domicile.
- Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement
- Vous êtes Formateur Pour Adultes ou Formateur en Insertion Professionnelle
LIEU DE TRAVAIL : DAX (40)
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.