Réf : 2025-029
DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
Le siège social de la Fondation Pluriel, basé à Besançon, apporte support et expertises aux 69 sites de proximité qui accompagnent quotidiennement des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice du Développement et de la Performance, vous êtes en charge du développement et de la maintenance des applicatifs internes à la Fondation ainsi que des applications de BI.
À ce titre, vous aurez pour missions de :
- Superviser le développement et la maintenance des applicatifs internes, en garantissant leur performance et leur évolutivité.
- Structurer, collecter et consolider les données afin d'assurer leur fiabilité et de faciliter leur exploitation.
- Assurer la gouvernance et l'interopérabilité des données en définissant des standards et en veillant à leur application.
- Produire et analyser les indicateurs stratégiques nécessaires au pilotage des activités et des performances de la Fondation.
- Mettre en place et actualiser les tableaux de bord pour assurer un suivi efficace de l'activité.
- Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'optimisation des outils BI.
- Manager une équipe de deux développeurs et un apprenti, organiser et coordonner leur activité.
VOTRE PROFIL
- Vous maîtrisez la Business Intelligence (QlikSense) et le développement logiciel.
- Vous assurez l'interopérabilité des systèmes informatiques et la gestion des bases de données.
- Vous êtes capable de développer et d'exploiter des indicateurs de pilotage économique.
- Vous possédez des connaissances en indicateurs médicosociaux.
- Vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute et avez un fort sens du service.
Prise de poste : juin 2025
Experience: 5 An(s)
Compétences: Développement de logiciels,QlikSens,Maîtrise des tableaux de bord,Traitement de données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Développement de logiciels,QlikSens,Maîtrise des tableaux de bord,Traitement de données
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.