Notre client, une belle PME en pleine expansion souhaite renforcer ses équipes avec le recrutement d'un Chef d'équipe Gros-Oeuvre (H/F) pour renforcer un démarrage de chantier basé à Lentilly (69)
Vos responsabilités :
Gérer les plannings et cadences du chantier
Faire respecter les consignes de sécurité
Garantir la bonne réception et les finitions du chantier
Gérer la réception et les retours de matériel en collaboration avec le parc matériel Assurer la continuité du chantier en cas d'absence et organiser le travail en conséquence (désigner un bras droit et le mettre en responsabilité en cas d'absence)
Gérer les pointages de ses équipes
Transmettre et publier régulièrement des photos, des commentaires et rédiger une synthèse hebdomadaire sur l'évolution du chantier via les outils mis à disposition
Votre profil :
Vous connaissez les différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés
Vous maitrisez la lecture de plans
Vous êtes exemplaire et dotée d'un leadership naturel
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.