DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.
Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
- Vérification et contrôle des bulletins de paie, pointage des EVP, des primes, gestion des acomptes
- Vérification des dossiers des candidats, contrôle des titres de séjour et validation des dossiers
- Etablir les contrats de travail et suivi des périodes d'essai,
- Assurer le suivi des indicateurs, suivi CDD
- Déclaration des accidents de travail et suivi
- Etablir le plan de formation, effectuer les demandes de formation et le suivi en lien avec le service QSE.
- Suivi des titres de séjour
- Suivi des visites médicales,
- Traiter le courrier administratif, les demandes des salariés par mail et téléphone.
- Etablir des notes de frais
- Tenue des dossiers du personnel informatique
- Procédures disciplinaires, sanction, mise à pied, licenciement, inaptitude
L'Assistant Ressources Humaines est un poste polyvalent qu'on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d'aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu'en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines.
Formation initiale :
- Bac +2/3 en gestion administrative du personnel
Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
Savoir faire :
- Connaissance approfondie en Droit du Travail.
Expérience :
- Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 4 ans
Outils informatiques :
- Pack Office
Formation initiale :
- Bac +2/3 en gestion administrative du personnel
Savoir être :
- Autonomie
- Bon relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Organisation
Savoir faire :
- Connaissance approfondie en Droit du Travail.
Expérience :
- Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 4 ans
Outils informatiques :
- Pack Office