Inetum Software est l'un des principaux éditeurs de logiciels français et l'un des leaders européens dans le secteur public. Notre actionnaire est l'un des acteurs de référence du Private Equity dans le monde.
Notre ambition consiste à bâtir une plateforme sectorielle en combinant croissance organique et externe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Au sein du service Ressources Humaines d’Inetum Software (environ 1000 salariés), vous intégrez l’équipe RH en pleine structuration (RH généraliste, Paie, ADP, Relations sociales, SIRH, recrutement…).
Vous recherchez un stage de 6 à 8 mois de maintenant à septembre 2025.
En appui quotidien du service RH, vos missions seront notamment de :
-Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux concernant :
Mise en place d’un SIRH pour l’organisation notamment des campagnes d’entretiens annuels
o Déploiement d’un outil de gestion du développement des parcours professionnels/formation
o Processer le suivi des salariés ayant une Reconnaissance de Travailleurs Handicapés et monter de nouveaux dossiers en lien avec les organismes concernés (Cap emploi)
o Accompagnement de l’équipe recrutement pour la mise en place d’un nouveau Global Job Catalog
- Accompagner l’équipe sur leurs problématiques du quotidien (Soutien des questions opérationnelles…).
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours/futurs et de vos appétences sur les sujets RH.
De formation spécialisée en Ressources Humaines en bac+5, vous disposez idéalement d'une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance).
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et proactif(ve), idéalement, avec une première expérience en gestion de projet et une appétence pour les outils informatiques.