Reactis Services
Postée il y a 2 jours
Labellisé Best Workplace Expérience, le groupe Reactis entre en 2022 dans le top 30 du classement. ESN (Entreprise de Services Numériques) et éditeur de logiciels d'environ 400 collaborateurs, Reactis a 20 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Initiatrice d'un GIE (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offre d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.
Nos experts interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Marseille, Paris, Massy, Lyon, Nantes, en Italie et au Canada.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie sur la région d'Aix-En-Provence.
Les missions :
- Gestion complète de la paie, de la préparation à l'édition des bulletins de salaire.
- Suivi des congés, absences, accidents de travail (AM/AT), ainsi que la gestion des congés payés, ADSN.
- Vision RH
- Intégration des éléments variables de rémunération.
- Application des régimes sociaux et fiscaux liés à la rémunération des collaborateurs.
- Gestion de la convention collective SYNTEC
Idéalement issu(e) d'une formation en Paie ou Ressources Humaines, tu justifies d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel. Autonome sur ton poste, tu maîtrises les régimes sociaux et fiscaux des éléments de rémunération, ainsi que la gestion des congés, arrêts maladie et accidents du travail. À l'aise avec les outils de paie, idéalement Nibélis, tu connais les conventions collectives SYNTEC et ADSN ou es prêt(e) à les appréhender rapidement. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu sais aussi faire preuve d'un excellent relationnel et travailler en équipe avec bienveillance et efficacité !
Idéalement issu(e) d'une formation en Paie ou Ressources Humaines, tu justifies d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel. Autonome sur ton poste, tu maîtrises les régimes sociaux et fiscaux des éléments de rémunération, ainsi que la gestion des congés, arrêts maladie et accidents du travail. À l'aise avec les outils de paie, idéalement Nibélis, tu connais les conventions collectives SYNTEC et ADSN ou es prêt(e) à les appréhender rapidement. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu sais aussi faire preuve d'un excellent relationnel et travailler en équipe avec bienveillance et efficacité !