Gérer l'ensemble des situations administratives liées à l'absence pour maladie ou accident du travail, CITIS, congé maternité, congé paternité, congés de présence parental.
Définir, impulser et mettre en oeuvre des actions visant l'amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux
Sous l'autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
- Gestion de l'absentéisme : congé de maladie ordinaire
*Gestion des arrêts de travail sur les applications dédiées (CIVITAS, NET ENTREPRISE),
*Etablir les documents pour le maintien de salaire pour les agents adhérents,
*En cas d'arrêt de maladie au titre d'une absence prolongée : contact avec l'agent, courrier proposition CLM.
- Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office
*Accompagnement de l'agent dans les procédures, entretiens téléphoniques, RDV physiques,
*Saisine de l'instance interdépartementale compétente le Comité Médical placé auprès du CIG,
*A réception du procès-verbal : courrier à l'agent + arrêté,
*Demande de remboursement SOFAXIS (prestations de santé),
*Rédaction des courriers à l'agent et production d'arrêté pour les agents passant à demi-traitement,
*Organisation des visites de reprises avec la médecine de prévention / d'inaptitude avec le médecin agréé,
*Etudes et propositions de reclassement en lien avec le responsable de formation
- Gestion des CITIS (Accident de service / maladie professionnelle)
*Réception des agents pour déclaration,
*Déclaration auprès de SOFAXIS ou CPAM,
*Instruction des demandes d'imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et la commission de réforme,
- Suivi des absences, congé maternité, congé paternité, congés de présence parental
- Organisation des visites médicales de médecine du travail et de recrutement
- Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
- Expérience similaire exigée
- Discrétion, disponibilité et capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, Civitas, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL.)
- Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
- Expérience similaire exigée
- Discrétion, disponibilité et capacité à gérer une charge de travail importante et diversifiée
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Aisance sur l'outil informatique (Pack Office, Civitas, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL.)