Gestionnaire de paie F/H

Les missions du poste

Vos missions :
- Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaire
- Gestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à date et projet d'internalisation à moyen terme) ...
- Garantie du respect des règles légales et des processus définis au sein du groupe (vous bénéficiez d'un support groupe performant)

A moyen-long terme selon vos compétences et appétences :
Vous évoluez sur la fonction RH au sens large :
- Accompagnement de l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociale & conseil en matière RH
- Recrutement et développement des compétences des collaborateurs
- Mise en place de la stratégie de formation
- Représentation de la fonction RH en CSE et auprès des IRP
- Management de l'équipe RH (1 à 2 personne)...

Le cadre
- Des horaires de travail de journée en semaine & 1 samedi travaillé par mois
- Pas de possibilité de prendre des congés entre Noel et le Nouvel An
- 2 soirées de fermeture du magasin par mois environ (soit 20h00)
Vous êtes le profil idéal si...
- Vous avez une première expérience de la Gestion de la Paie
- Vous avez d'excellents retours sur votre capacité à communiquer
- Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Maîtrise du logiciel de paie Cegid

Les "+ "non-impératifs :
- Vous avez de l'expérience et/ou un niveau de formation en Ressources Humaines Généraliste
- Vous avez de l'expérience dans le secteur de la Vente & du Commerce

Nous sommes votre employeur idéal si...
- Vous souhaitez évoluer dans la fonction RH
- Vous reprenez une fonction avec beaucoup à mettre en place
- Vous recherchez une relation de travail de confiance avec votre hiérarchie et de l'autonomie

- Rémunération prévue : de 30KEUR à 35KEUR annuel brut selon l'expérience (revalorisé au terme de la première année selon succès des missions engagées)
- La direction et l'ensemble des collaborateurs accordent de l'importance à la fonction RH qui est centrale dans l'entreprise
- Missions évolutives
- Poste basé à VERTOU dans des locaux agréables & récents, facilement accessible & parking dédié

Le process de recrutement :

Si vous répondez aux critères énoncés autant que l'annonce réponds à vos premiers critères, que vous êtes bien mobile à Vertou (44) et êtes en capacité de travailler 1 samedi par mois, alors postulez pour être recontacté par Estelle, consultante en recrutement Winsearch en charge de ce poste.
Notre client est un acteur de la Vente et du Commerce reconnu, dans le BtoC, situé au Sud de Nantes en Loire-Atlantique (44) Entreprise de taille humaine (150-200 collaborateurs et collaboratrices), ses valeurs sont centrées sur :

- La culture collaborative (la communication est la clef de succès)
- L'autonomie et la responsabilisation
- La reconnaissance de chaque individu
- L'équilibre travail-vie personnelle
- Le développement professionnel