Concrètement, que ferez-vous en nous rejoignant ?
Vous deviendrez le chef d'orchestre harmonisant notre Société, nos Clients et nos Consultants. Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour développer vos compétences dans trois domaines clés :
Compétences Commerciales
- Prospection : Découvrez de nouveaux clients et élargissez notre réseau.
- Gestion de Portefeuille : Prenez en main un portefeuille de clients existants et développez des relations durables.
- Réponses Stratégiques aux Appels d'Offres : Soyez au coeur de la veille concurrentielle, de l'analyse, de l'étude et du suivi des affaires pour garantir le développement d'EP2C.
Compétences en Recrutement
- Compréhension des Besoins : Travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de Recrutement pour détailler les besoins spécifiques de vos clients.
- Sélection et Entrevue : Évaluez les CV, menez des entretiens approfondis et négociez les conditions d'embauche de vos futurs consultants.
Compétences Managériales
- Suivi des Missions : Assurez un suivi régulier des missions et des activités de vos consultants.
- Accompagnement Quotidien : Répondez à leurs demandes et accompagnez-les dans leur développement professionnel.
- Évaluations Annuelles : Conduisez les entretiens d'évaluation pour maintenir un haut niveau de performance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.