Responsable Expertise et Solutions Tertiaires - Strasbourg ou Wasquehal H/F

Description externe

RESPONSABLE EXPERTISES ET SOLUTIONS - H/F

Qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes, nous offrons la meilleure expérience à nos clients à travers une solide expertise, la disponibilité de nos équipes et de nos produits, une logistique performante et des solutions innovantes et compétitives.

A ce titre, Rexel France recherche un(e) Responsable Expertises et Solutions en CDI basé(e) sur la région EST ou Nord.

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) au Directeur Expertise et Solutions, le Responsable Expertise et Solutions déploie la stratégie et les ambitions commerciales de l’entreprise. Il a pour missions de :

• Manager une équipe d’experts solutions pour garantir le support à la vente (offres, détection d’affaires, pilotage de projets et services…) en accompagnement des commerciaux terrain.

• Organiser des ateliers techniques pour les clients finaux.
• Assurer le renforcement et l’évolution des compétences et de la valeur ajoutée des membres de son équipe.
• Déployer localement les bonnes pratiques, innovations, services et compétences clés au service des clients.
• Assurer la coordination entre les chargés de clientèle du secteur et des experts de votre équipe pour porter les offres et solutions auprès des clients.

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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier :

• Votre maîtrise de suivi de projets et de montage d’affaires.
• Vos compétences en pilotage d’équipe et coaching matriciel.
• Votre rigueur ainsi que votre sens de l’exemplarité et du partage.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
• Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
• Un parcours d’intégration construit sur mesure
• De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
• Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
• 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)