La Sauvegarde du Val d'Oise recrute un.e chef de service éducatif en Prévention spécialisée.
Membre de l'équipe cadre du Service Prévention Spécialisée, le ou la chef de service participe à la réflexion associative et aux différentes réunions de l'association auxquelles il ou elle est convié.e. C'est un acteur important de la mise en œuvre du projet associatif.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur du Service de Prévention Spécialisée, le ou la chef de service assure :
La mise en œuvre du projet du service de prévention spécialisée
La coordination et la validation des actions éducatives dans une perspective qui englobe : les besoins du public, du territoire, et de la commande publique
La qualité de la coopération des différents éducateurs de l'équipe et des intervenants ponctuels placés sous sa responsabilité et dont il est le garant
Les liens de fonctionnement avec la coordination du service de prévention spécialisée en ce qui concerne la gestion administrative de son équipe dans le respect des règles en vigueur
L'inscription de l'action du service dans le partenariat local et le développement des partenariats spécifiques
La représentation, si besoin de l'association et/ou du service de Prévention Spécialisée en l'absence du Directeur
Expériences/Compétences requises :
Connaissance du secteur de la prévention spécialisée et des dispositifs d'insertion professionnelle
Capacité relationnelle et de management (dynamise les équipes)
Capacité à entreprendre
Capacité rédactionnelle
Connaissance des cadres légaux du droit du travail et de la convention collective 66
Prise de poste au 01/02/2025
Experience: 2 An(s) - En prévention
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Conseiller, accompagner une personne,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Experience: 2 An(s) - En prévention
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Conseiller, accompagner une personne,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Assurer la liaison avec les autorités locales,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents