W Hunt est un cabinet de conseil et d'accompagnement spécialisé dans la gestion des talents, les stratégies de recrutement et le développement des ressources humaines. Il se distingue par son expertise dans l'identification et la sélection de dirigeants et de cadres supérieurs, ainsi que dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation organisationnelle et stratégique.
Le cabinet W Hunt se positionne comme un partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents clés, en mettant en oeuvre une approche personnalisée et basée sur une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des enjeux spécifiques à chaque client. Grâce à son réseau étendu et à son savoir-faire, W Hunt est en mesure de proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, en assurant la réussite de leurs projets de recrutement et de gestion des talents.
En résumé, W Hunt est un acteur majeur dans le domaine du conseil en ressources humaines, avec une forte capacité à répondre aux défis compl
Dans le cadre de notre développement continu et de notre transition numérique, nous menons des projets majeurs et structurants.
Au sein d'une DSI composée de 30 membres (dont 3 situés en Asie entre deux grandes métropoles), le/la responsable de projet Y2 aura pour rôle d'accompagner les différents départements dans la définition de leurs besoins et, avec son équipe, de concevoir et déployer les solutions à l'échelle internationale. Il/elle devra également collaborer avec d'autres chefs de projet travaillant sur des systèmes intégrés (ex. CRM, gestion de produits, outils clients) afin d'optimiser les fonctionnalités et la performance de Y2. Enfin, il/elle coordonnera les divers intervenants impliqués dans ses projets (prestataires, équipes internes, experts métiers, techniciens, architectes, etc.).
Missions principales :
Identifier et analyser les besoins métiers et définir les fonctionnalités en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires.
Rédiger les documents techniques et fonctionnels
Compétences requises :
Solide expérience en gestion de projets (méthodes Agile et classiques).
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Forte capacité d'analyse et aptitude à négocier avec les parties prenantes.
Expérience significative dans un contexte international.
Connaissance approfondie des environnements de commerce ou de réseaux de distribution.
Bonne maîtrise des notions de comptabilité, gestion des stocks, systèmes de caisse, etc.
Expertise avérée sur le logiciel Y2
Compréhension des flux applicatifs et des architectures techniques.
Capacité à anticiper et résoudre les problématiques techniques.
Profil recherché :
Diplôme : Niveau Bac +4/Bac +5.
Expérience : Minimum 6 ans dans un rôle similaire.
Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.
Compétences requises :
Solide expérience en gestion de projets (méthodes Agile et classiques).
Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Forte capacité d'analyse et aptitude à négocier avec les parties prenantes.
Expérience significative dans un contexte international.
Connaissance approfondie des environnements de commerce ou de réseaux de distribution.
Bonne maîtrise des notions de comptabilité, gestion des stocks, systèmes de caisse, etc.
Expertise avérée sur le logiciel Y2
Compréhension des flux applicatifs et des architectures techniques.
Capacité à anticiper et résoudre les problématiques techniques.
Profil recherché :
Diplôme : Niveau Bac +4/Bac +5.
Expérience : Minimum 6 ans dans un rôle similaire.
Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.