CC MELLOIS EN POITOU
Postée il y a 24 heures
Emploi permanent - Temps complet (39h/semaine)
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Technicien territorial / Ingénieur territorial
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE
Date limite de candidature : 28/03/2025
Date prise de poste : 01/05/2025
VOTRE QUOTIDIEN ?
Placé sous la direction du Directeur des services techniques, le chef de service travaux et maintenance a vocation d'adjoint au directeur. Il participe à la traduction programmatique et opérationnelle des actions d'investissement de la collectivité, il transpose en plan d'actions les différents projets et coordonne leur mise en œuvre au sein de son périmètre d'intervention. Il est garant et pilote les petites / moyennes opérations de travaux en neuf et en réhabilitation et assure le suivi des actions menées sur le Gros Entretien Renouvellement (GER). Également, il contribue et participe à la définition d'une politique de suivi de patrimoine portée par un PPI (Programme Pluriannuelle d'Investissement).
EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
Encadrer et manager une équipe opérationnelle de 17 agents (4 en direct et 13 de manière indirecte)
o Planifier les activités et définir les processus d'intervention.
o Appuyer techniquement et administrativement les agents
o Gérer la logistique d'approvisionnement.
o Garantir la sécurité et la polyvalence des équipes.
o Proposer des bilans d'activité basés sur des indicateurs définis.
Piloter l'activité technique :
Recenser les besoins en maintenance et travaux
o Mettre à jour le tableau de suivi des besoins.
o Participer aux visites d'établissement et proposer des programmes de travaux.
o Proposer des budgets pour les activités prestataires et régie.
Organiser les réunions de maintenance :
o Organiser et rédiger les comptes-rendus des réunions de maintenance.
o Tenir à jour le fichier de recensement des établissements.
o Garantir la concertation avec les acteurs concernés.
o Recenser les besoins des écoles et participer à la construction budgétaire.
Suivre les marchés :
o Rédiger les cahiers des charges de consultation.
o Aiguiller les procédures en fonction des montants estimés.
o Proposer des allotissements géographiques si nécessaire.
o Suivre les consultations et appels publics à la concurrence.
o Mettre en œuvre la passation des marchés selon les procédures définies.
o Suivre l'exécution des marchés.
ET SI VOUS ETIEZ LE / LA FUTUR(E) COLLEGUE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vos compétences :
Titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience dans les domaines du management, de la planification et de la maintenance et l'exploitation des sites
Vous connaissez les règles et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous possédez une bonne expertise de la loi « MOP » et des procédures liées à la maintenance d'un patrimoine conséquent et principalement constitué d'ERP.
Vous avez une connaissance du code la commande publique.
Vos aptitudes :
Autonomie et force de proposition
Faire preuve de rigueur et de disponibilité
Être doté d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir prioriser
Être en mesure de synthétiser
Organisé, vous savez faire preuve d'anticipation, prioriser le travail d'une équipe et déléguer
VOUS ETES RECONNU(E) POUR VOS COMPETENCES EN MAINTENANCE DES BATIMENTS
ET VOTRE RIGUEUR ?
REJOIGNEZ-NOUS !
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².
Experience: 12 Mois
Compétences: Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
La Communauté de Communes du Mellois en Poitou est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 3 syndicats du Sud Deux Sèvres en date du 1er janvier 2017. Elle est composée de 62 communes et d'une population d'environ 48 187 habitants sur 1 300 km².