Postée il y a 24 heures
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Formation.
Au sein de l'agence Antilles (site de Guadeloupe à Baie Mahault), vous assurez le développement commercial de notre activité formation professionnelle auprès des DRH, Responsables de formation, Responsables d'établissement public ou privé sur votre secteur.
L'équipe formation encadrée par Julien assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
- Développer votre portefeuille et créer un plan de prospection commerciale
- Gérer vos activités commerciales, RDV, compte rendu, offres, relances, remontées terrains sur la satisfaction client, concurrence
- Reporter de vos actions, succès, difficultés auprès de votre manager
- Vous vous déplacez à hauteur de 2 journées par semaine environ chez nos clients et à la rencontre de nos stagiaires
- Etablir des offres commerciales
- Gérer les relances des offres et les campagnes commerciales
- Assurer un accueil téléphonique clients
- Support au manager formation de l'Agence (réponse à appel d'offre, déploiement d'accords cadre)
- Prospection de clients identifiés (phoning et mailing)
- Suivre les offres et les commandes (de l'enregistrement à la facturation)
- En interface avec les acteurs internes/externes de la formation professionnelle, vous êtes garant(e) du suivi administratif de chacun des dossiers
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 à dominante commerciale avec une expérience significative dans la vente de prestations de services.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes une personne à la fois de terrain et de bureau avec le goût du challenge et un esprit de conquête.
Vous avez une réelle fibre commerciale et une capacité à convaincre.
Vous avez un bon relationnel, le sens du service et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et méthodique dans la réalisation de vos missions. Vous êtes polyvalent(e) et maîtrisez des outils informatiques.
Enfin, vous avez le permis B et êtes véhiculé. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation-intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés pour réaliser votre activité.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 à dominante commerciale avec une expérience significative dans la vente de prestations de services.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Vous êtes une personne à la fois de terrain et de bureau avec le goût du challenge et un esprit de conquête.
Vous avez une réelle fibre commerciale et une capacité à convaincre.
Vous avez un bon relationnel, le sens du service et de l'écoute.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et méthodique dans la réalisation de vos missions. Vous êtes polyvalent(e) et maîtrisez des outils informatiques.
Enfin, vous avez le permis B et êtes véhiculé. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
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En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle
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À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !