Postée il y a 10 jours
VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER
En tant que Chef de Projet Industriel / PMO, vous occupez une double casquette combinant gestion de projet et expertise technique, et êtes en charge des missions suivantes :
Participer à la planification des étapes du projet et à la répartition des ressources nécessaires.
Établir et assurer le suivi des budgets, et garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Coordonner les activités des différents acteurs impliqués dans les projets : production, achats, engineering, QHSE…
Suivre et garantir la conformité au cahier des charges ainsi qu’aux normes ISO et aux standards de l’entreprise.
Assurer le reporting des projets auprès de la direction et des parties prenantes concernées.
Piloter la mise en place de procédures qualité en lien avec les équipes QHSE.
Gérer la relation avec les clients : état d’avancement des projets, négociation, résolution de problèmes.
Analyser les indicateurs de performance (KPIs) et assurer l’amélioration continue.
Vous êtes également en mesure d’intervenir en tant qu’Ingénieur Qualité / QHSE pour contribuer à la résolution de problématiques liées à la qualité, la sécurité et l’environnement industriel.
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
Capacité à allier vision globale et expertise technique grâce à votre double casquette (gestion de projet et ingénierie industrielle).
Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
Maîtrise des outils du Pack Office (notamment Excel) et des indicateurs de performance.
Anglais courant obligatoire pour évoluer dans un environnement international.
VOTRE PROFIL ET PERSONNALITÉ
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Génie Industriel, Mécanique, QHSE ou équivalent.
Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle (alternance incluse) dans des fonctions similaires.
Vous avez une appétence pour les projets complexes, la résolution de problématiques et les environnements industriels.
Votre curiosité, votre culture technique et votre capacité à remettre en question vos méthodes vous permettent d’atteindre un haut niveau d’excellence.
CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.
Qui sommes nous ?
Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.
Aujourd’hui présent dans 7 pays avec 2700 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.