FIELD AND PEOPLE
Postée il y a 24 heures
Bonjour,
Field and people recherche un(e) **distributeur/distributrice** de flyer, à Annecy le mercredi 12 mars de 10h à 18h 00.
Profil : personne motivée, sérieuse, à l'aise à l'oral
10% de congés payés, 10% d'indemnités de fin de contrat
N'hésitez pas à me répondre avec votre CV à jour si vous êtes intéressé(e)s afin de prévoir un futur entretien. Merci, Belle journée,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un plan de distribution,Distribuer des documents, des colis,Relayer de l'information,Restituer les éléments non distribués au service concerné
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un plan de distribution,Distribuer des documents, des colis,Relayer de l'information,Restituer les éléments non distribués au service concerné
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.