Fondée en 1978, la Société d'Application des Silicones Alimentaires, connue sous l'acronyme Sasa, est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de supports de cuisson destinés aux professionnels de la boulangerie et de la viennoiserie.
Depuis plus de 40 ans, Sasa conçoit des revêtements anti-adhérents innovants et s'est taillé une réputation internationale grâce à la haute qualité de ses produits, à ses innovations et à l'expertise de ses équipes.
Le poste :
Le Responsable Maintenance pilote les équipes techniques dans une dynamique de fiabilité et de disponibilité des machines critiques, en mettant en place une politique de maintenance préventive et en gérant l'ensemble des activités liées au système de management de la Maintenance.
Rôle et responsabilités :
Système de Management interne
- Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
- Mener et participer aux rituels de management (réunion journalière de lancement, réunion hebdomadaire de planification)
- Animer la performance de la Maintenance (mettre à jour des tableaux de bord, KPIs, suivre le budget)
- Assurer la sécurité des équipes lors des interventions (préparation des interventions, permis de travail)
- Participer à la montée en compétence de l'équipe technique
Technique et performance
- Déployer une politique de maintenance préventive dans un objectif de diminution du taux d'intervention en urgence
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Maîtriser et garantir l'utilisation de la GMAO et la qualité des données accompagnant nécessairement la stabilisation des processus clés de Maintenance
- Assurer la fiabilité et la disponibilité des machines existantes
- Être garant de la gestion des pièces de rechange dans un soucis d'efficacité et d'optimisation des stocks
- Assurer la bonne application des processus de Maintenance par les Techniciens
- Gérer les interfaces avec les sous-traitants et organiser leurs interventions dans le cadre de la maintenance courante
- Participer à la mise à jour du plan CAPEX
- Œuvrer dans une dynamique de maîtrise des coûts et de ROI dans le cadre de la maintenance courante
Amélioration continue
- Participer à renforcer la culture lean management de l'Entreprise par son implication et sa motricité dans les projets d'amélioration continue (TPM, SMED)
- Dérouler les plans de progrès en relation étroite avec les Service BM et Production
- Être force de proposition technique dans l'amélioration et la modernisation du parc machines/ outils
Place dans l'organisation
Management direct des techniciens de maintenance.
Package Fixe + Variable selon profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Profil et atouts
- BTS à Bac +4/5
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience managériale
- Leadership, autorité naturelle, sens relationnel
- Connaissance et pratique de la GMAO
- Sensibilité au Lean Management
- Exigence et rigueur dans son organisation
Profil et atouts
- BTS à Bac +4/5
- 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience managériale
- Leadership, autorité naturelle, sens relationnel
- Connaissance et pratique de la GMAO
- Sensibilité au Lean Management
- Exigence et rigueur dans son organisation