Missions
Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité d'un Chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de clients varié (PME/BNC, artisans, commerçants...) et évoluez sur les missions suivantes :
La saisie des écritures comptables d'un portefeuille de clients TPE/PME
L'intégration des écritures comptables d'outils collaboratifs,
La préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS.)
La préparation de quelques cycles de contrôle des comptes en fin d'exercice
Vous assistez ponctuellement aux missions de conseils auprès des clients du cabinet.
Profil
Titulaire d'une formation comptable BAC+2 à Bac+4 de type BTS ou DCG, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable (stages compris) et avez idéalement déjà réalisé les missions citées ci-dessus.
Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés souhaitant entrer dans la vie active.
Curiosité, motivation, sérieux et dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
FIDUCIE CONSULTANTS c'est.
10 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie ;
140 collaborateurs comptables, 12 gestionnaires de paie, 3 juristes en droit social et 7 en droit des sociétés ;
Collaborer au sein d'un cabinet pluridisciplinaire (Comptabilité - Social - Juridique) ;
Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers et techniques ;
Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement ;
S'épanouir dans la bonne humeur au sein d'un groupe dynamique et créatif.
Pourquoi rejoindre FIDUCIE CONSULTANTS ?
Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social. Il est composé d'une équipe d'environ 45 collaborateurs.
Nous nous inscrivons dans une logique favorisant un travail collaboratif qui permet à chacun de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions de travail
Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ;
Panel de formations internes et externes ;
Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ;
Nombreux moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, journée de cohésion, Noël d'entreprise, soirées, etc.).
Les avantages
RTT
Carte restaurant
Semaines flexibles à 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours une semaine sur deux
Intéressement
Prime d'évolution
Prime sur travaux exceptionnel
Prime de cooptation
Chèques cadeaux
CE
Voiture de service pour les déplacements professionnels.
Les perspectives d'évolution
Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies.
Notre process de recrutement
Etape 1 : réception des candidatures (toutes les candidatures sont étudiées) ;
Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ;
Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ;
Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ;
Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie
Alors n'attendez plus et postulez !
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.