Rattaché(e) au Responsable Technique, vous aurez la charge d'assurer les missions de maintenance préventive et curative sur l'outil de production, le bâtiment et l'ensemble des Utilités.
Vos missions seront les suivantes : cette liste est non exhaustive
· Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
· Détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention
· Assurer le dépannage de l'ensemble des installations sur la demande des services concernés
· Réaliser les travaux d'entretien généraux (électricité, plomberie, peinture, petits travaux de bâtiment...)
· Actualiser les fiches d'entretien, renseigner les interventions sur GMAO
· Assurer le suivi de la maintenance préventive sous traitée
· Participer à la gestion du stock des pièces détachées
· Apporter un appui technique sur les nouveaux matériels
· Gérer et assurer la vérification des appareils de mesure et de contrôle
· Respecter et faire respecter les instructions liées à l'environnement\n\nProfil recherché
· Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2/3 en Maintenance Industrielle, et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité de Technicien de Maintenance avec de solides connaissances en électricité au sein d'une PME industrielle, idéalement dans le secteur Agroalimentaire.
· Vous disposez de connaissances techniques en matière d'outils de production, (mélangeurs, mixeurs, homogénéisateurs, concentrateurs, réacteurs, pompes...)
· Vous justifiez de connaissances en énergies et fluides (groupes froids, chaudières, compresseur air...)
· Vous disposez d'habilitations électriques (BR, B1V et HO) et Nacelle (3A et 3B)
· Vous maîtrisez l'informatique industrielle (Schneider / Siemens)
· Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
· Vous savez travailler en équipe ; et vous adapter rapidement aux différentes situations
· Déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de Morangis (91)\n\nSalaire sur 13 mois/Package entre 35k et 40k
Prime QHSE trimestrielle (300 euros par mois en fonction de l'atteinte de critères)
Prime de trajet (en fonction de la distance domicile - travail)
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur