Credit Agricole S A
Postée il y a 4 heures
Au sein du Département Développement RH de la Direction des Relations Humaines, vous(tu) interviendrez en appui auprès du Pôle Administratif (3 personnes) afin d’assurer la gestion administrative des collaborateurs, de les accompagner dans leurs démarches mais aussi faciliter et réussir leur intégration chez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- La gestion courante de la vie des collaborateurs (entrée, sortie, mobilité, etc...) A savoir, la rédaction des contrats, des avenants, suivi des dossiers d’embauche, affiliation, suivi des périodes d’essais, etc…
- Suivi de l’intérim : contact avec les agences, lien avec les métiers, et saisie des factures
- Le suivi de la campagne alternance (recueil des besoins, suivi des budgets, gestion des contrats, lien avec les prestataires...)
- Le suivi de la campagne d’Auxiliaire d’été (recueil des besoins, suivi du budget, sourcing, édition des contrats, etc…)
- la gestion des reclassements/inaptitudes
- Contribution à l’organisation des journées d’intégration des nouveaux collaborateurs