Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie par le directeur :
- Mettre en œuvre le déploiement des projets définis
- Élaborer le projet d’établissement et participer aux orientations stratégiques du CCAS, en lien avec le Président, le Directeur et le conseil d’administration
-Développer et animer des partenariats internes et externes (Département, SSIAD, Centre Hospitalier, …)
Encadrement des agents :
- Encadrement des agents des différents services du CCAS (administratif, Résidence Autonomie, SAAD et portage repas)
- Gestion des conflits
- Réalisation des entretiens professionnels
Gestion administrative et financière :
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires et législatives
- Rédaction de notes, courriers, délibérations…
- Élaboration et suivi du budget du CCAS
- Assurer la bonne gestion du budget
- Établissement de demandes de subvention
Préparation des comités et instances :
- Assurer la préparation des dossiers présentés au Comité Social Territorial, au Conseil d’Administration et au Conseil Municipal
- Assurer le suivi des décisions des comités et instances
Activités ponctuelles :
- Organisation de manifestations
- -Suppléance du Directeur
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Connaissance de Millésime (logiciel planning), Connaissance AFI SEDNA
Rigoureux et consciencieux
Capacité managériale
Savoir rendre compte
Sens de l’organisation
Disponible
Bon relationnel
Adopter une attitude écoresponsable dans l’usage des moyens mis à disposition
Discrétion professionnelle
Sens de la pédagogie
Travail en équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Réactivité
Capacité d’adaptation
Sous l’autorité direct du Directeur Général des Services, en relation avec le Président et les élus, vous aurez pour missions d’assurer la mise en œuvre des stratégies, de participer au développement et de manager l’ensemble des agents du CCAS.