Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Logement, l'accompagnateur(rice) socio éducatif (ve) intègre une équipe de 4 personnes. Il/elle propose un accompagnement social collectif pour les personnes accueillies sur des dispositifs Résidence habitat jeunes et hébergement.
Missions principales :
Projets collectifs
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives sur des thématiques variées liées à la vie résidentielle
- Organiser et animer des soirées et ateliers collectifs
- Contribuer à des ateliers collectifs en complément du suivi individuel des jeunes
- Assurer le respect du règlement intérieur de la résidence
- Encourager et promouvoir le "vivre ensemble" au sein de la résidence
Habitat
- Gestion administrative et locative des logements
- Organisation des entrées et sorties des résidents (prise de rendez-vous, réalisation des états des lieux)
- Accompagnement des jeunes dans l'apprentissage du savoir
Habiter" (règles de vie et entretien du logement)
- Participation active à la gestion et au suivi des dossiers de résidence
Accompagnement individuel
- Intégration des projets individuels dans une dynamique collective
* Collaboration étroite avec l'accompagnatrice sociale en charge de l'accompagnement individuel
Connaissances, Compétences et Savoir-être
- Animer et fédérer des individus et des groupes autour de projets communs
- Développer un sens aigu de l'engagement associatif
- Faire preuve de dynamisme, d'initiative et d'adaptabilité
Véhicule exigé.
Experience: 6 Mois - public adultes et/ou en difficulté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Normes rédactionnelles,Gestion de logements sociaux,Gestion de projet,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Suivre des demandes de logements locatifs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance des publics en situation difficile,Techniques d'entretien individuel,Maîtrise outils informatiques,maitrise des procédures adminis. et organisatio.,Esprit de synthèse, d'analyse et de prise de recul
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Pôle Logement de la MJC Claude Nougaro gère trois résidences habitat jeunes basées à Montmorillon et l'Isle jourdain, des places
d'hébergement (temporaire, urgence et stabilisation), des mesures d'accompagnement logement.
CV + lettre de motivaztion avant le 12 février.
Entretiens prévus du 17 au 21 février.
Experience: 6 Mois - public adultes et/ou en difficulté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Normes rédactionnelles,Gestion de logements sociaux,Gestion de projet,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Suivre des demandes de logements locatifs,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance des publics en situation difficile,Techniques d'entretien individuel,Maîtrise outils informatiques,maitrise des procédures adminis. et organisatio.,Esprit de synthèse, d'analyse et de prise de recul
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Pôle Logement de la MJC Claude Nougaro gère trois résidences habitat jeunes basées à Montmorillon et l'Isle jourdain, des places
d'hébergement (temporaire, urgence et stabilisation), des mesures d'accompagnement logement.
CV + lettre de motivaztion avant le 12 février.
Entretiens prévus du 17 au 21 février.