CONTEXTE DE L'EXERCICE DE SES FONCTIONS
Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de 92 lits.
Hébergement permanent (90 lits) et temporaire (2 lits), dont 18 lits relevant d'un secteur protégé.
Formation initiale : diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, capacité de gérontologie ou DU de médecin coordonnateur.
Temps de travail : 0.20 à 0.60 ETP
La plage horaire est adaptable selon les besoins.
Le Médecin Coordonnateur est placé sous l'autorité directe (hiérarchique et fonctionnelle) de la Directrice.
Il fait partie intégrante des membres de l'encadrement.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Cadre de Santé
- Ensemble du personnel paramédical et administratif
- Médecins libéraux
MISSIONS :
En application des règles éthiques et déontologiques, le médecin coordonnateur contribue, auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement, à la qualité de la prise en charge gérontologique.
Il contribue à une prescription adaptée aux besoins des résidents et à la coordination des différents intervenants.
Les 14 missions du Médecin Coordonnateur sont définies dans le Code de l'action sociale et des familles, à l'article D312-158 :
- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
- Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis (Girage, Pathos.)
- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
- Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
- Participation à la vaccination et à la gestion des épidémies
- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.