GROUPE SOS Solidarités
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Le-la Directeur.rice territorial.e Ouest Francilien pôle LIS est responsable par délégation de la direction générale d'actions de coordination et de supervision facilitant le lien entre les directions d'établissements et la direction générale. Il-elle intervient sur le territoire des Hautes de Seine, des Yvelines et du Val d'Oise. Il anime sur son périmètre :
- La gestion des RH : en accord avec la DRH Groupe SOS Solidarités
* Gestion des besoins en personnel sur son périmètre : développement des relations écoles, alternance
* Suivi de l'organisation RH et de la cohérence entre les postes, charges de travail et besoins du territoire. Gestion et présidence du CSE
-La gestion financière :
* Validation des plans de retours à l'équilibre
* Appui à l'élaboration et à la coordination des CPOM
* Supervision du respect des échéances financières et du suivi des conventions
-La politique Qualité et Sécurité :
* Veille à la cohérence et la sécurité des organisations humaines et matérielles
* Animation des instances en matière de démarche qualité sur le territoire
-La supervision de la gestion des établissements :
* Accompagnement des directeurs sur la compréhension des enjeux économiques des établissements et la maitrise des outils de gestion financière
* Accompagnement des directeurs sur le dialogue social et les démarches qualité des établissements
* Support à l'ouverture des nouveaux établissements et à la conduite de changement
* Gestion directe en cas de vacance de poste
-L'animation territoriale :
* Coordonne la capitalisation des expertises, la promotion des bonnes pratiques, le partage et l'analyse des pratiques de direction
* Aide à la construction de la stratégie nationale et sa déclinaison au niveau territorial
* Veille à la cohérence des actions des établissements et accompagne la transversalité
* Anime les CODIR régionaux et assure un lien permanent avec les autres directeurs territoriaux du Groupe SOS Solidarités
-Le développement :
* Analyse de l'opportunité de répondre aux AAP et pilote la réponse aux appels à projet
* Entretien et développement du réseau partenarial
* Supervision de la montée en charge des nouveaux établissements
* Organisation de journées d'animation et d'information des salarié.es de son territoire.
-La représentation :
* Représente l'association auprès des instances territoriales institutionnelles
* Anime la participation des cadres et salarié.es aux groupe de travail institutionnels