Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction.
Vos missions :
-Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ;
-Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ;
-Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ;
-Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ;
-Développer la communication interne et externe ;
-Participe aux relations sociales du site ;
-Appuyer et conseiller les managers ;
-S'occuper de l'administration du personnel ;
-Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ;
-Déployer les actions QVCT du site ;
-Participer aux divers projets RH ;
Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.
Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de 5 ans,
Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ?
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ?
Ce poste requiert l'usage de l'anglais.
Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe
-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l’industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d’une crèche d’entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d’équipe / prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es)
-Mutuelle/prévoyance
-Salle de sport sur site
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.
Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un chargé des RH (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95) afin d'accompagner la croissance du site.
Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.