SES INTERIM recrute ses nouveaux ambassadeurs, dans ce cadre nous recherchons( e):
- PLAQUISTE NACELLISTE H/F
MISSIONS
Installer des des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes de vie.
Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).
Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
Faire les jointures et renforcer les structure des panneaux.
COMPETENCES
Lecture de plan.
Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses.
Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR ETRE
Rigoureux (e)
Polyvalence
Réactif (e)
TYPE DE CONTRAT
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat tout public
Durée du travail
35h
horaires normaux
Salaire
13,00 € - 15,00 € / heure
LIEU DE MISSION
MAISONS-ALFORT (94700)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.