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Landerneau (16 500 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) coordinateur(trice) culturel(le).
Au sein de la direction de la vie sociale et de l'éducation et sous l'autorité de la responsable du service éducation, l'animateur du relais petite enfance anime, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il participe à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles mais aussi à l'organisation des activités du relais. Il participe également à la définition de la politique petite enfance de la Ville. Dans ce cadre les missions principales sont les suivantes :
Missions principales :
Informer et accompagner les familles dans le choix et l'obtention d'un mode d'accueil
Accompagner les familles dans leur rôle d'employeur.
Développer la qualité et la professionnalisation de l'accueil à domicile.
Animer un lieu d'échanges, d'information et d'accès aux droits pour les professionnels.
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges sur les pratiques professionnelles.
Participer à la définition des orientations du relais.
Assurer la gestion administrative du relais.
Développer et animer un réseau de partenaires, proposer et mettre en oeuvre des projets communs avec les acteurs de la petite enfance.
Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec la PMI, la CAF, le réseau RPE.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement du relais en lien avec la CAF et la responsable de service.
Evaluer et rédiger le bilan annuel d'activités et l'évaluation quadriennale.
Domaine de compétences :
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, animateur socio-culturel ou expérience dans des fonctions et missions équivalentes souhaitées.
Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, de la réglementation du travail.
Connaissances de l'enfant et de son développement.
Connaissance des acteurs de la petite enfance.
Qualités relationnelles.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Rigueur, disponibilité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif mutuelle et prévoyance (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
Poste à temps complet
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale