2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 7 heures
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti en Gestion de l'Innovation (All Gender) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Rochefort, en Charente-Maritime.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Découvrez le site en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez le département « Recherche et Technologie » en charge du développement des aérostructures de fuselage des futures générations d'avions, où une équipe de 5 personnes est chargée de la démarche d’innovation collaborative du groupe Airbus Atlantic, visant à développer l’innovation collective au sein d’Airbus Atlantic.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Identifier les facteurs d’organisation (moyens, ressources, processus), culturel (rituels liés à l’innovation, formations, implication du management) et de résultats (flux de génération d’innovations, de brevets, trophées internationaux, notoriété dans les réseaux).
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Proposer une échelle de facteurs aussi simples, mesurables et universels que possible.
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Sur la base de cette échelle de facteurs, définir une organisation (processus, outil méthodologique, rôles) simple permettant d’autoévaluer la "maturité" de la capacité, organisationnelle et culturelle à innover de notre société.
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Identifier les Forums (média, association, conférences, pôles de compétitivité, réseaux sociaux, trophées d’innovation).
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine du management de l’innovation pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissance des facteurs organisationnels et culturels favorisant l’innovation et la créativité au sein d’une entreprise.
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Connaissance du management de l’innovation en général (types d’innovations, incubation des innovations et moyens associés, notamment financement, sponsoring, méthodes de créativité et génération d’idées, open innovation, hackathon, intrapreneuriat, protection intellectuelle des innovations, etc.).
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Maîtrise des outils de la Google Suite.
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Outre votre enthousiasme et optimisme naturel, votre travail collaboratif au sein de l’équipe nécessitera écoute, curiosité, respect, aisance relationnelle, capacité de synthèse, autonomie et une bonne capacité de reporting.
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Anglais : intermédiaire
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Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneuriale.
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Évoluer au sein d’une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l’humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un
entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.