Offre d'emploi Responsable des ressources humaines- Anthéa RH

Les missions du poste

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez nous ?

Chez FM Logistic, nous sommes une grande famille de 28 000 passionnés, présents dans 13 pays qui partageons une même ambition : innover et offrir des solutions logistiques qui font la différence.

Reconnus Top Employer, nous misons sur votre talent et nous vous offrons un environnement stimulant pour développer votre expertise, faire grandir votre carrière et contribuer à une aventure collective passionnante. Votre talent est précieux.

Nous recrutons un Responsable RH pour notre site d’Epaux Bezu (02)

Membre du Comité de Direction du site, vous intervenez en tant que généraliste et business partner dans ce poste clé pour notre organisation.

VOS MISSIONS :

Rattaché au directeur du site, vous avez la responsabilité de déployer la stratégie RH sur le site, en lien avec les équipes managériales.

A ce titre, vous intervenez sur différentes thématiques RH et notamment :

Le recrutement et la gestion administrative des intégrations
Le suivi de l’intérim et les ETT partenaires, en lien avec les besoins opérationnels
L’animation des relations sociales
L’accompagnement des managers dans un rôle de conseil
Le respect de la législation et les procédures disciplinaires
La mise en place du plan de développement des compétences
La supervision de la paie et de la gestion des temps
La communication interne et l’animation des temps forts RH. En ce sens, vous êtes le véritable relais de la marque employeur et de la culture d’entreprise pour développer l’engagement

Vous managez une équipe de 2 à 3 collaborateurs.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en qualité de RRH Généraliste. Structuré.e et organisé.e, vous appréciez les relations avec le “terrain” et disposez d’une capacité à gérer les priorités dans un environnement challengeant. Leadership et initiative vous permettront d’accompagner l’organisation tout en veillant à maintenir l’ADN de l’entreprise.