DYNAMIS - INTERIM
Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du remplacement de la Gestionnaire de Paie en arrêt maladie, vous intégrez une structure de 210 salariés et reportez au Directeur Financier.
Votre mission : gérer 200 paies de A à Z sur 3 sociétés jusqu'à la DSN en passant par la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur le logiciel ADP Decidium PME.
Mission d'intérim d'1 mois à pourvoir immédiatement et potentiellement renouvelable
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Profil :
La maîtrise du logiciel ADP Decidium PME est IMPERATIVE pour postuler.
Une expérience de minimum 4 ans dans un poste similaire est nécessaire.
Processus de recrutement : un unique entretien avec le Directeur Financier
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
Experience: 4 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 4 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).