Rituals1
Postée il y a 24 heures
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations RH, vous aurez la charge de la production des documents contractuels pour un périmètre de boutiques.
Vos missions principales consisteront à :
- Gestion des embauches et des sorties dans le logiciel de gestion RH Workday, rédaction des contrats et avenants
- Traitement et réponses des demandes des collaborateurs via email, téléphone et courrier
- Support aux équipes opérationnelles (Responsables de boutiques et Responsables Régionaux) sur les sujets liés à l'administration du personnel
- Suivi de la fiabilité des données et mise à jour des tableaux de bord
- Support et assistance au HRBP du périmètre confié
- Gestion de la médecine du travail (enregistrements, convocations, factures)
- Niveau Bac +2 minimum, issu(e) d'une formation Gestion RH ou Administration
- Première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans l'administration du personnel ou les ressources humaines
- Intérêt des fondamentaux du droit du travail
- Grande capacité de rigueur et de réactivité : vous savez organiser votre travail et prendre en compte les priorités
- Excellent relationnel : vous avez une attitude enthousiaste et chaleureuse, vous appréciez le travail d'équipe et aimez conseiller et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
- Bonne maîtrise du Pack Office
- La connaissance du logiciel RH Workday sera un plus
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum)
- Niveau Bac +2 minimum, issu(e) d'une formation Gestion RH ou Administration
- Première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans l'administration du personnel ou les ressources humaines
- Intérêt des fondamentaux du droit du travail
- Grande capacité de rigueur et de réactivité : vous savez organiser votre travail et prendre en compte les priorités
- Excellent relationnel : vous avez une attitude enthousiaste et chaleureuse, vous appréciez le travail d'équipe et aimez conseiller et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
- Bonne maîtrise du Pack Office
- La connaissance du logiciel RH Workday sera un plus
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum)
- Niveau Bac +2 minimum, issu(e) d'une formation Gestion RH ou Administration
- Première expérience (stage, alternance, premier emploi) dans l'administration du personnel ou les ressources humaines
- Intérêt des fondamentaux du droit du travail
- Grande capacité de rigueur et de réactivité : vous savez organiser votre travail et prendre en compte les priorités
- Excellent relationnel : vous avez une attitude enthousiaste et chaleureuse, vous appréciez le travail d'équipe et aimez conseiller et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
- Bonne maîtrise du Pack Office
- La connaissance du logiciel RH Workday sera un plus
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum)