Ametra
Postée il y a 24 heures
Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un coeur de métier en mécanique. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 700 collaborateurs et présent sur le territoire national.
Rejoindre nos Bureau d'études, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes du secteur tels que MBDA, NEXTER, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous accordent leur confiance pour contribuer aux projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de la défense, du nucléaire, de l'aéronautique et du ferroviaire.
Si vous vous reconnaissez dans ces 5 valeurs : Accompagnement - Management de proximité - Expertise - Travail d'équipe - Recherche - Accomplissement, alors on vous attend chez AMETRA !
Vous cherchez l'opportunité de développer vos missions dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel !
Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions principales :
- Gérer la paie de A à Z sur votre périmètre (450) dans le respect du calendrier et de la réglementation.
- Assurer le suivi des temps de travail et absences.
- Piloter les arrêts de travail jusqu'au recouvrement des IJSS.
- Gérer les entrées et sorties (affiliations, soldes de tout compte, on/offboarding administratif)
- Traiter les autres sujets administratifs : titres restaurant, changements de situation, acomptes & avances, ATD, dossiers prévoyance
- Répondre aux questions des salariés sur la paie et les avantages sociaux.
- Contribuer à l'amélioration des process et au suivi des indicateurs clés.
- Travailler en étroite collaboration avec les RH de proximité
- Interagir avec les organismes sociaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où vos idées comptent.
- Vous serez accompagnés dans le développement de vos compétences.
- Vous ferez partie d'une équipe toujours prête à relever de nouveaux défis.
Vos atouts :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 spécialisation Paie ou RH,
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, à dominante Paie,
- Aisance avec les outils de production Paie,
- Connaissances du Droit du travail et de la Sécurité sociale,
- Maîtrise du Pack Office en particulier les tableurs,
- Sens du relationnel,
- Compétences organisationnelles, rigueur et fiabilité,
- Sens de la confidentialité.
Poste basé à Clamart (92), accès via T6 Division Leclerc
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Partant(e) pour ce challenge, nous vous attendons !
Vos atouts :
- Diplômé(e) d'un Bac +2 spécialisation Paie ou RH,
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, à dominante Paie,
- Aisance avec les outils de production Paie,
- Connaissances du Droit du travail et de la Sécurité sociale,
- Maîtrise du Pack Office en particulier les tableurs,
- Sens du relationnel,
- Compétences organisationnelles, rigueur et fiabilité,
- Sens de la confidentialité.
Poste basé à Clamart (92), accès via T6 Division Leclerc
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Partant(e) pour ce challenge, nous vous attendons !