Sous la responsabilité de la directrice du centre social il/ elle est chargée (e) de :
Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et l'animation collective famille (ACF). Coordonne et anime les actions familles de manière transversale
Gestion pédagogique :
- Suivi et coordination des projets en place : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
- Travailler et mettre en place des rencontres en transversalité avec les différents secteurs et partenaires du territoire
- Mettre en place, coordonner et animer avec l'ensemble de l'équipe, des programmes d'activités ou des ateliers spécifiques (en semaine, en soirée, week-end, vacances scolaires) en direction des familles en s'appuyant sur leurs besoins, dans l'objectif de favoriser le pouvoir d'agir et la mobilité du public dans leurs loisirs et en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité en lien avec le projet social.
- Accompagnement collectif et individualisé du public accueilli.
Gestion Administrative :
- Participer à l'élaboration et au suivi administratif et budgétaire des différents projets du secteur famille
- Coordonner et suivre les vacataires et intervenants des projets famille
- Établir les bilans et évaluer les actions du secteur (bilan écrit)
- Participer à la mise en œuvre du projet social et du projet ACF
Partenariat :
- Maintenir, développer et consolider les partenariats
- Créer et dynamiser de nouvelles actions dans le réseau
Principaux projets à coordonner et animer :
- Accompagnement à la scolarité primaire (dispositif CLAS)
- Mettre en place et animer un programme de soutien à la parentalité (REAAP)
- Départ en séjour autonome
- Petite enfance
- Santé
- Séniors
- Activités culturelles et sportives adultes
- Evènements festifs familiaux en lien projet cuisine
Experience: 36 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 36 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.