Lead Tech/Architecte Salesforce : Pilotez la transformation digitale ! F/H

Les missions du poste

En tant que Lead Tech/Architecte Salesforce, vous serez au cœur de la conception et du développement de solutions Salesforce sur mesure pour nos clients.

Vos missions principales consisteront à :

• Guider l'équipe technique : Encadrer et accompagner les développeurs Salesforce dans la réalisation de leurs tâches, en leur apportant votre expertise et en veillant à la qualité du code.
• Concevoir des solutions innovantes : Analyser les besoins fonctionnels, proposer des architectures techniques robustes et optimisées, et rédiger des documentations techniques claires et concises.
• Garantir la qualité : Mettre en place des processus de revue de code rigoureux, assurer le respect des bonnes pratiques et des normes de développement.
• Être un référent : Partager votre expertise avec l'équipe et devenir un acteur clé dans la définition de la stratégie technique Salesforce.

Votre profil :

• Expert Salesforce : Maîtrise approfondie de la plateforme Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, etc.) et de ses outils de développement (Apex, Visualforce, Lightning Web Components),
• Expérience en architecture technique : Capacité à concevoir des solutions techniques complexes et à prendre des décisions architecturales stratégiques,
• Leadership : Vous êtes un leader naturel, capable de fédérer une équipe et de la motiver,
• Pédagogue : Vous avez un excellent sens de la communication et vous savez transmettre votre savoir.

Compétences clés :

• Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, etc.), Apex, Visualforce, Lightning Web Components,
• Méthodologies agiles (Scrum, Kanban),
• Anglais (courant),
• Bonnes pratiques de développement.

Ce que nous vous offrons :

• Des projets innovants au cœur de la transformation digitale,
• Une équipe dynamique et passionnée par Salesforce,
• Des opportunités de développement de vos compétences,
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Rejoignez-nous et faites la différence !

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.