Faites le choix d'une entreprise engagée pour l'emploi. Chez Triangle Intérim, la proximité avec nos collaborateurs fait la différence !
Nous recrutons un(e) régleur / régleuse de machine textile en Intérim pour notre client basé à DOMMARTIN (80440) spécialiste en industrie textile. Plus de temps à perdre, postulez maintenant !
VOTRE MISSION :
Mettre à disposition des régleurs les métiers dans les délais impartis en respectant toutes les données de
production inhérentes aux produits à tisser.
→ Monter ou faire monter les bobines sur les cantres
→ Renfiler les métiers suivant les ordres de fabrication
→ Mettre à jour le planning de production (stabilo)
→ Gérer les rattaches sur les métiers
→ Gérer les bourrages des métiers (voir chaîne)
→ Rendre compte à son responsable des difficultés
rencontrées (techniques, délais.)
Autres tâches:
→ Réaliser la maintenance de premier niveau :
- Nettoyage des machines
- Nettoyage du poste de travail
- Environnement de travail
→ Commander les matières premières pour les besoins journaliers
→ Informer le responsable d'atelier en cas de manque de matières premières au magasin
→ Dédoubler les matières sur les bobinoirs
→ Gérer les rebus
LOGICIELS
→Utiliser les documents et les logiciels internes (Gestion de la Production Assistée par Ordinateur).
→Connaitre et respecter les processus qualités, techniques et de sécurité interne à l'entreprise.
→ Savoir utiliser la noueuse électrique
Qualifications :
Accessible à toutes qualifications après une formation en interne.
Savoir faire / être :
- être rigoureux (se)
- savoir travailler en équipe dans le respect de l'autre
- avoir le sens de l'organisation
- avoir le sens de la communication
- avoir l'esprit critique
SALAIRE :
Taux 11.88 euros /h + prime d'assiduité + 10% IFM +10% CP
VOTRE PROFIL
De formation CAP / BEP, vous justifiez de 1 an(s) d'expérience sur un poste similaire.
Votre organisation et votre réactivité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Salaire proposé : 11,88 € brut par heure(s) .
VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d'enfant.).
TRIANGLE INTERIM, C'EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Identifier des non-conformités,Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.