Directeur du SDE54 H/F

Missions

1- Pilotage de la collectivité
- Administration générale
- Ressources humaines
- Ressources financières

2- Pilotage de la maitrise d’ouvrage des travaux :
- Encadrement et pilotage des services
- Gérer la passation et l’exécution des accords-cadres
- Planification et gestion budgétaire/financière des travaux

Position hiérarchique
- Sous l’autorité de : Monsieur Christian ARIES, Président

Relations de travail

Exécutif : Président, Vice-Présidents et délégués du SDE54

Partenaires : Élus et agents des collectivités membres adhérentes (intercommunalités et communes), entreprises délégataires du service public (Enedis/EDF) et prestataires de services

Management équipe : 6 personnes dont un cadre A administratif en cours de recrutement

Finalité du poste
- Assurer le pilotage de la collectivité
- Assurer le bon fonctionnement du Comité Syndical, du Bureau, des commissions et des Services
- Appui et conseil auprès des élus
- Expertise, ingénierie et gestion de projets
- Animation et gestion des compétences statutaires :
- notamment le contrôle annuel des délégataires,
- la définition et l’élaboration des programmes annuels de travaux d’enfouissement des réseaux dans le département : arbitrages techniques et financiers.
- Le contrôle des prestataires pour l’exploitation et la supervision des IRVE de compétence relevant du SDE54
- le lancement et le suivi d’AIP pour le déploiement d’IRVE
- l’accompagnement des collectivité pour leurs dossiers CEE et leur valorisation

Préparer et participer aux instances décisionnelles et consultatives du SDE54 (commissions thématiques, Bureau, comité syndical)

Exécuter le programme annuel d’enfouissement des réseaux validés par le comité du SDE54 :
- Gestion opérationnelle et financière de la réalisation des travaux
- Suivi et évaluation des projets avec les deux techniciens du syndicat
- Evaluation des prestataires agissant pour le compte du syndicat

Assurer le lien avec les acteurs du territoire, la consolidation du réseau partenarial, notamment les relations avec les partenaires intervenant dans la maîtrise de la demande énergétique ou le déploiement des EnR ;

Représenter le SDE54 auprès des partenaires et acteurs locaux

Garantir la relation avec les EPCI membres et les communes du territoire

Missions

Exécuter les travaux annuels d’enfouissement des réseaux :
- Construire le programme annuel des travaux à valider par la commission travaux et le comité du SDE54
- Être un référent technique garant des normes et des procédures de construction et d’exploitation des réseaux électriques de distribution publique
- Superviser les commandes, le paiement et la réception de travaux dans la limite du seuil fixé pour les accords-cadres
- Gérer les flux financiers et la maîtrise de la trésorerie du syndicat alloués aux travaux

Préparation, passation et exécution des marchés publics dans le respect des règles de la commande publique de la consultation à l’exécution :
- Accords-Cadres relatifs aux missions d’Ingénierie et travaux
- Groupement de commande départemental IRVE

Superviser la préparation des pièces administratives des marchés en lien avec les services,

S'assurer de l’exécution financière des marchés avec le service administratif et financier

Assurer le suivi du contrat de concession avec Enedis :
- Contrôle du délégataire et veille juridique en lien avec la FNCCR
- suivi du programme pluriannuel d’investissement d’Enedis
- apporter les réponses liées à la concession aux élus du territoire SDE54

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d’optimisation des ressources et identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte relatifs au financement des travaux, redevances de concession, TICFE, enveloppe allouée par Enedis pour les travaux, …
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Piloter la politique de gestion des ressources humaines

Supervision des équipes :
- Structurer et animer les équipes du syndicat, en lien avec l'exécutif
- Responsable des ressources humaines et du management des équipes.
- Décliner les décisions en objectifs pour les services et les évaluer
- Piloter l'équipe coordonner l’action des services:

* le pôle technique

* le administratif et financier

En complément de ces missions, l’agent sera amené à assurer la représentation institutionnelle, la négociation avec les acteurs du territoire et la promotion de la structure et de ses missions lors de manifestations publiques sur et au-delà du territoire.

Exigences et compétences spécifiques liées au poste

Bonnes connaissances dans le contexte énergétique (distribution, IRVE, EnR)

Maîtrise de la règlementation

Bonnes connaissances en comptabilité publique et en administration des collectivités locales

Maîtrise de l’outil informatique (QGIS, bureautique…)

Connaissance du code de la commande publique

Savoir faire

Aptitude à la conduite de réunion et la mise en place de démarches concertées.

Aptitude à la direction d’équipe, fortes capacités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de synthèse.

Aptitude à la gestion de projet (aspect technique, terrain, financier et partenarial)

Droit administratif, préparation budgétaire, finances, marchés publics, RH

Savoir être

Esprit d’analyse et de synthèse, Sens des priorités et de l’anticipation

Rigoureux, proactif, pédagogue

Aptitude à la médiation et à la négociation

Qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance à l’oral

Caractéristiques requises pour tenir le poste
- Statut : Ingénieur territorial / Ingénieur principal ouvert aux attachés
- Formation (nature, niveau) : Bac+5 Master ou Ingénieur
- Qualification ou certification particulière : Connaissance du contexte énergétique - Expérience professionnelle (nature, durée) : minimum 4 ans dont une expérience significative en collectivité
- Conscience de la diversité des tâches et de la flexibilité nécessaires dans une petite structure.