Vos missions :
Missions principales :
-Saisir les écritures comptables et les situations de travaux.
-Tenir la comptabilité générale.
-Numériser, traiter, payer et classer les factures fournisseurs.
-Effectuer les règlements et lettrer les comptes.
-Gérer les notes de frais, sur logiciel de traitement dématérialisé.
-Pointer et justifier les soldes des comptes tiers.
Autres missions :
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Etablir et télédéclarer les déclarations fiscales (T.VA).
- Saisir les opérations diverses (OD) des situations mensuelles et de bilan.
-Calculer les crédits d'impôts.
-Collaborer avec les commissaires aux comptes pour certifier les comptes.
-Gérer la clôture annuelle et saisir les écritures associées
Experience: 10 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.