Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (interne et sur site client), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, l'aéronautique, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
Dans le cadre d'un projet pour un acteur majeur de l'aéronautique, vous avez la charge d'apporter un support au responsable de service grâce à votre capacité à pouvoir apporter des réponses sur des difficultés techniques liées plus particulièrement au sujet de l'habillage de siège ainsi que sur d'autres sujets.
- Apporter son support pour résoudre les problèmes techniques
- Ecrire des règles techniques de conception sur les sujets des matériaux d'habillage en particulier
Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes.
- Une expérience dans le domaine de l'habillage/siège serait un plus
- Bonne connaissance des différents matériaux. Une expertise sur les matériaux d'habillage ou de garniture n'est pas nécessaire, mais une curiosité sur ces éléments est attendue
- Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.)
- Planification via Excel
- Esprit d'équipe et communication
Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Nous recherchons pour ce poste un ingénieur ou un technicien justifiant d'une expérience significative minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Outre une expérience solide en conception mécanique, les compétences nécessaires attendus pour ce poste sont les suivantes.
- Une expérience dans le domaine de l'habillage/siège serait un plus
- Bonne connaissance des différents matériaux. Une expertise sur les matériaux d'habillage ou de garniture n'est pas nécessaire, mais une curiosité sur ces éléments est attendue
- Bonne connaissance en mécanique générale (RDM, réalisation de chaine de côtes, matériaux, etc.)
- Planification via Excel
- Esprit d'équipe et communication
Les raisons de nous rejoindre :
- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche